نقش هدف گذاري
تئوري هدف گذاري انگيزش
مديريت بر مبناي هدف (MBO)
سيستم هاي ارزيابي عملکرد
سوالات مطرح در ارزيابي عملکرد
چه کسي ارزيابي مي کند؟
کارکنان در چه فواصل زماني بايد ارزيابي شوند؟
از اطلاعات ارزيابي چه استفاده اي به عمل مي آيد؟
مباني ارزيابي عملکرد
تعهد به اهداف
تجزيه و تحليل شغل
اندازه گيري عملکرد
عاري بودن از تعصب و پيش داوري
خطاي هاله اي (Halo error)
خطاي زمان رويداد (Timing error)
سيستمهاي پاداش
انواع پاداشها
مزايا (پرداختهاي جبراني غيرمستقيم)
مزايا (پرداختهاي جبراني غيرمستقيم)
مزاياي غيرنقدي
جوايز
سيستم هاي مشوق
مديريت سيستم هاي پاداش
درجه محرمانه بودن پرداخت
سيستم هاي پرداخت مشارکتي
سيستم هاي پاداش قابل انعطاف يا کافه تريا
قسمتی از متن پاورپوینت:
نورمن ماير از سه رويکرد در بازخورد ارزيابي نام مي برد:
1.    مدير نتايج را به اطلاع کارمند رسانده و آثار آن را به وي گوشزد مي کند.
2.    مدير نتايج را به اطلاع کارمند رسانده و به سخنان او نيز گوش داده اما نتايج بحث تغييري در نتايج ارزيابي به وجود نمي آورد.
3.    مدير و کارمند در مورد ارزيابي به بحث و گفتگو نشسته و نقطه نظرات خود را اصلاح کرده و راههايي براي بهبود عملکرد تنظيم مي نمايند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " هدف گذاری در سازمان و ارزیابی عملکرد " می باشد که در حجم 42 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که میتواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای استفاده از فایل، ابتدا آن را با با نرم افزار Winrar، از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار Winrar، این جا کلیک کنید.

در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش .

ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید تا 24 ساعت پس از خرید، درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.

کد تخفیف 10 درصدی، امکان جدیدی است که به سایت اضافه شده و هر نفر پس از خرید یک فایل، این کد را دریافت می نماید. به این صورت که با خرید هر یک از فایل های سایت و در صورت موفق بودن تراکنش، به همراه لینک دانلود و ایمیل ارسال شده، کد منحصر به فردی به خریدار داده خواهد شد که در خرید بعدی و با وارد کردن آن کد، 10 درصد از قیمت فایل بعدی کسر خواهد گردید.
هم چنین با خریدهای بعدی نیز، کد جدید به خریدار ارسال خواهد شد. بنابراین در خرید اول 100 درصد قیمت فایل و در خریدهای بعدی 90 درصد قیمت فایل پرداخت خواهد شد.