تحقیق ,مقاله,پاورپوینت علمی,پرسشنامه,مدیریت,حسابداری

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره‌ وری در سازمان،

در قالب ppt و در 123 اسلاید، قابل ویرایش.

تعاريف بهره‌وري
از نظر يك مدير يا كارفرما بهره وري يعني كارايي بيشتر با صرف منابع كمتر و در نتيجه افزايش سود از طريق توليد محصول بيشتر.
نكته: مفهوم بهره‌وري بطور فزاينده‌اي با كيفيت محصول، كيفيت نهاده و فرايند خود محصول درهم آميخته است.
عاملي كه اهميت كليدي دارد، كيفيت نيروي كار، مديريت و شرايط كاري آن است و بطور كلي افزايش بهره‌وري و بهبود كيفيت زندگي
كاري به موازات يكديگر پيش مي‌روند.
تعاريف بهره‌وري از ديد شخصيت‌ها و صاحبنظران مختلف:
سومانت: بهره‌وري كل: نسبت خروجي قابل لمس به ورودي قابل لمس
ديويس: تغييرات حاصله در محصول در ازاي منابع مصرف شده
كندريك و كريمر: تعاريف تخصصي و عملكردي از بهره‌وري جزئي، بهره‌وري عوامل كار و بهره‌وري كل
ايسترفيلد: نسبت بازده سيستم توليدي به مقداري كه از يك يا چند عامل توليد بكارگرفته شده‌است.
اشتاينر: معيار عملكرد و يا قدرت و توان موجود در توليد كالا يا خدمت معين
كندريك: بهره‌وري را مي‌توان نياز انسان‌ها براي بدست آوردن كالا و خدمات با هزينه‌هاي كم به‌حساب آورد.
شاخص اصلي افزايش بهره‌وري، كاهش نسبت نهاده به بازده با كيفيت ثابت يا بهتر محصول است.
در سطح ملي بهره‌وري عبارت‌است از رابطه درآمد ملي به كل مخارج
افزايش بهره‌وري انجام بهتر كارها نيست، بلكه مهم‌تر از آن انجام بهتر كارهاي درست است. منظور از عوامل مؤثر در افزايش بهره‌وري تشخيص عوامل اصلي و كليدي براي انجام كارهاي درست است.